# Övertidsersättning Handels

> Övertidsersättningen i Handels är timlön (månadslön / 166) + 35 % per timme för de två första timmarna per dag, timlön (månadslön / 166) + 70 % per timme för övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre och timlön (månadslön / 166) + 100 % per timme för lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar. Reglerna gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027.

Källa och kalkylator: https://xn--lnehajen-n4a.se/overtidsersattning/handels-detaljhandel
Publicerad av Lönehajen.

| Typ | När | Ersättning per timme | Avtalsreferens |
|---|---|---|---|
| De två första timmarna per dag | De första två timmarna per dag före och efter ordinarie arbetstid (sammanräknas) | timlön (månadslön / 166) + 35 % | § 9.2, s. 35–36 (övertid fr.o.m. 1 april 2026) |
| Övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre | Övrig övertid på vardagar, efter kl. 20.00 måndag–fredag och på dag som annars varit fridag måndag–fredag | timlön (månadslön / 166) + 70 % | § 9.2, s. 36 |
| Lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar | Efter kl. 12.00 på lördag samt jul-, nyårs- och midsommarafton; all övertid på söndag, helgdag och fridag som infaller på lördag eller dessa aftnar | timlön (månadslön / 166) + 100 % | § 9.2, s. 36 |

- Från 1 april 2026 sänktes tillägget för de två första övertidstimmarna från 50 till 35 procent.
- Du får din personliga timlön plus övertidstillägget. Tillägget räknas på timlönen 1/166 av månadslönen.
- Vid övertid på fridag utges ersättning för minst tre timmar (§ 9.1).
- Deltidsanställda får övertidsersättning för tid över 38 timmar och 15 minuter per vecka eller utanför arbetsplatsens normala schematider (§ 9.3).

## Vanliga frågor

### Hur räknas övertid i Handels?

Övertidsersättningen i Handels är timlön (månadslön / 166) + 35 % per timme för de två första timmarna per dag, timlön (månadslön / 166) + 70 % per timme för övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre och timlön (månadslön / 166) + 100 % per timme för lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar. Reglerna gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027.

### Vad gäller för de två första timmarna per dag?

De första två timmarna per dag före och efter ordinarie arbetstid (sammanräknas). Ersättning per timme: timlön (månadslön / 166) + 35 % (§ 9.2, s. 35–36 (övertid fr.o.m. 1 april 2026)).

### Vad gäller för övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre?

Övrig övertid på vardagar, efter kl. 20.00 måndag–fredag och på dag som annars varit fridag måndag–fredag. Ersättning per timme: timlön (månadslön / 166) + 70 % (§ 9.2, s. 36).

### Vad gäller för lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar?

Efter kl. 12.00 på lördag samt jul-, nyårs- och midsommarafton; all övertid på söndag, helgdag och fridag som infaller på lördag eller dessa aftnar. Ersättning per timme: timlön (månadslön / 166) + 100 % (§ 9.2, s. 36).

### Vad gäller för deltidsanställda i Handels?

Deltidsanställda får övertidsersättning för tid över 38 timmar och 15 minuter per vecka eller utanför arbetsplatsens normala schematider (§ 9.3).

## Källa
- [Avtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund, Detaljhandel 1 april 2025 – 31 mars 2027](https://www.handels.se/globalassets/avtalsrorelsen/ag-hang/da110.pdf) – § 7.2, § 8, § 9, § 14

Senast verifierad: 2026-11-04. Avläst ur avtalstexten (PDF) från Handels. Lokala avtal kan avvika.