# Övertidsersättning Hotell & restaurang

> Övertidsersättningen i Hotell & restaurang är timlön (månadslön / 173) + 35 % per timme för de två första timmarna i anslutning till ordinarie tid, timlön (månadslön / 173) + 70 % per timme för tid därutöver i anslutning till ordinarie tid och timlön (månadslön / 173) + 90 % per timme för övertid som inte ligger i anslutning till ordinarie tid. Reglerna gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027.

Källa och kalkylator: https://xn--lnehajen-n4a.se/overtidsersattning/hotell-restaurang
Publicerad av Lönehajen.

| Typ | När | Ersättning per timme | Avtalsreferens |
|---|---|---|---|
| De två första timmarna i anslutning till ordinarie tid | Övertid i anslutning till ordinarie arbetstid, de två första timmarna | timlön (månadslön / 173) + 35 % | 12 § p. 1.2 a, s. 19 (35 % fr.o.m. 1 april 2026) |
| Tid därutöver i anslutning till ordinarie tid | Övertid i anslutning till ordinarie arbetstid efter de två första timmarna | timlön (månadslön / 173) + 70 % | 12 § p. 1.2 b, s. 19 |
| Övertid som inte ligger i anslutning till ordinarie tid | Övertid som inte utförs i anslutning till ordinarie arbetstid | timlön (månadslön / 173) + 90 % | 12 § p. 1.2 c, s. 19 |

- Från 1 april 2026 sänktes tillägget för de två första övertidstimmarna från 45 till 35 procent.
- Från 1 april 2026 ersätts även mertid för deltidsanställda med 35/70/90 procent enligt samma modell (12 § p. 2.2).
- Avtalet anger tillägget i procent av ordinarie timlön. Kalkylatorn visar timlön plus tillägg per övertidstimme.

## Vanliga frågor

### Hur räknas övertid i Hotell & restaurang?

Övertidsersättningen i Hotell & restaurang är timlön (månadslön / 173) + 35 % per timme för de två första timmarna i anslutning till ordinarie tid, timlön (månadslön / 173) + 70 % per timme för tid därutöver i anslutning till ordinarie tid och timlön (månadslön / 173) + 90 % per timme för övertid som inte ligger i anslutning till ordinarie tid. Reglerna gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027.

### Vad gäller för de två första timmarna i anslutning till ordinarie tid?

Övertid i anslutning till ordinarie arbetstid, de två första timmarna. Ersättning per timme: timlön (månadslön / 173) + 35 % (12 § p. 1.2 a, s. 19 (35 % fr.o.m. 1 april 2026)).

### Vad gäller för tid därutöver i anslutning till ordinarie tid?

Övertid i anslutning till ordinarie arbetstid efter de två första timmarna. Ersättning per timme: timlön (månadslön / 173) + 70 % (12 § p. 1.2 b, s. 19).

### Vad gäller för övertid som inte ligger i anslutning till ordinarie tid?

Övertid som inte utförs i anslutning till ordinarie arbetstid. Ersättning per timme: timlön (månadslön / 173) + 90 % (12 § p. 1.2 c, s. 19).

### Vad gäller för deltidsanställda i Hotell & restaurang?

Från 1 april 2026 ersätts även mertid för deltidsanställda med 35/70/90 procent enligt samma modell (12 § p. 2.2).

## Källa
- [Gröna riksavtalet – Kollektivavtal Visita och Hotell- och restaurangfacket (HRF) 2025-04-01 – 2027-03-31](https://www.hrf.net/app/uploads/2025/05/Grona-riksen-2025-2027.pdf) – 12–14 §, 17 §, Löner 3 och 5 §

Senast verifierad: 2026-11-05. Avläst ur Gröna riksavtalet (PDF) publicerat av HRF. Lokala avtal kan avvika.