Här finns de avtal vi har kontrollerat rad för rad mot avtalstexten. Varje avtal har egna kalkylatorer för OB, övertid och semester.
Kollektivavtalet för butiks- och kontorspersonal samt lager och e-handel inom detaljhandeln. OB-tillägget räknas i procent av timlönen (1/166 av månadslönen).
Svensk Handel · Handelsanställdas förbund · 1 april 2025 – 31 mars 2027
Kollektivavtalet för lager, terminal och e-handel. OB-tillägget räknas i procent av timlönen (månadslönen / 174): 40, 70 eller 100 procent beroende på tid.
Svensk Handel · Handelsanställdas förbund · 1 april 2025 – 31 mars 2027
Kollektivavtalet för anställda på hotell, restauranger och kaféer. OB-tillägget är ett fast belopp i kronor per timme, med extra natt-OB mellan kl. 01 och 06.
Visita · Hotell- och restaurangfacket (HRF) · 1 april 2025 – 31 mars 2027
Branschavtal för privat vård- och behandlingsverksamhet samt omsorg (bransch E) med Vision och Akademikerförbunden. OB betalas som fasta kronbelopp per timme i fyra nivåer (A–D).
Almega Vårdföretagarna · Vision och Akademikerförbunden · 1 juni 2025 – 31 maj 2027
Kollektivavtal för restaurang- och caféanställda hos handelsföretag, t.ex. varuhusrestauranger och personalrestauranger. OB räknas i procent av timlönen (1/166): 50, 70 eller 100 procent.
Svensk Handel · Hotell- och restaurangfacket (HRF) · 1 maj 2025 – 30 april 2027
Kollektivavtal för apoteksanställda. OB räknas i procent av timlönen (månadslönen / 172): 50 % vardagskvällar, 75 % fredagskväll och 100 % lördag eftermiddag, söndag och helgdag.
Svensk Handel · Unionen m.fl. · 31 maj 2025 – 30 april 2027
Tjänstemannaavtalet inom handeln. Förskjuten arbetstid (OB) ersätts med månadslönen delad med 600, 400, 300 eller 150 per timme; övertid med månadslön/94 eller /72.
Svensk Handel · Unionen m.fl. · 1 maj 2025 – 30 april 2027
Tjänstemannaavtalet för transport- och logistikföretag. Förskjuten arbetstid (OB) ersätts med månadslönen delad med 600, 400, 300 eller 150 per timme; övertid med månadslön/94 eller /72.
Transportföretagen · Unionen m.fl. · 1 maj 2025 – 30 april 2027
Allmänna anställningsvillkor för tjänstemän i fastighetsbranschen. Avtalet har ingen generell OB-ersättning; övertid ersätts med månadslön/90 (enkel) eller månadslön/70 (kvalificerad).
Fastigo · Unionen · 1 april 2025 – 31 mars 2027
Ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivarorganisation (eller arbetsgivare) och ett fackförbund om villkor som lön, arbetstid, OB, övertid, semester och försäkringar. Det gäller alla anställda på arbetsplatsen inom avtalets område, även de som inte är med i facket.
Nej, men det är bindande för parterna. Det finns ingen lag om minimilön eller OB i Sverige – det regleras i kollektivavtalen.
Ett avtal som en arbetsgivare som inte är medlem i en arbetsgivarorganisation tecknar direkt med facket. Det innehåller samma villkor som branschens riksavtal.