Övertidsersättning – räkna ut din övertid
Övertid ersätts enligt kollektivavtalet. Det finns ingen lag om hur mycket övertid ska betalas – bara om hur mycket du får jobba. Välj avtal och ange timmarna.
Vanligast i tjänstemannaavtal
lön / 94
enkel övertid · lön / 72 kvalificerad
Övertidskalkylator
Jämför avtalen
- Övertid Handels →
- De två första timmarna per dag: timlön (månadslön / 166) + 35 %
- Övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre: timlön (månadslön / 166) + 70 %
- Lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar: timlön (månadslön / 166) + 100 %
- Övertid Handels Lager →
- De två första timmarna måndag–fredag: timlön (månadslön / 174) + 50 %
- Annan övertid på vardagar: timlön (månadslön / 174) + 70 %
- Söndag, helgdag, aftnar och lördag efter 12: timlön (månadslön / 174) + 100 %
- Övertid Hotell & restaurang →
- De två första timmarna i anslutning till ordinarie tid: timlön (månadslön / 173) + 35 %
- Tid därutöver i anslutning till ordinarie tid: timlön (månadslön / 173) + 70 %
- Övertid som inte ligger i anslutning till ordinarie tid: timlön (månadslön / 173) + 90 %
- Övertid Vårdföretagarna →
- De två första timmarna: månadslön / 94
- Därutöver och på arbetsfri dag: månadslön / 72
- Övertid Restaurang inom handeln →
- De två första timmarna per dag: timlön (månadslön / 166) + 35 %
- Övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre: timlön (månadslön / 166) + 70 %
- Lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar: timlön (månadslön / 166) + 100 %
- Övertid Apotek →
- Vardagar 07–19: månadslön / 94
- Annan tid: månadslön / 72
- Övertid Handels tjänstemän →
- Vardagar 06–20: månadslön / 94
- Annan tid: månadslön / 72
- Övertid Transport tjänstemän →
- Vardagar 06–20: månadslön / 94
- Annan tid: månadslön / 72
- Övertid Fastigo →
- Enkel övertid: månadslön / 90
- Kvalificerad övertid: månadslön / 70
Vanliga frågor om övertid
Hur räknas övertidsersättning ut?
Det beror på avtalet. Tjänstemannaavtal använder ofta månadslönen delad med 94 (enkel övertid) och 72 (kvalificerad). Arbetaravtal anger ofta timlönen plus ett procentuellt tillägg, t.ex. 35, 70 eller 100 %.
Hur mycket övertid får man jobba?
Enligt arbetstidslagen högst 200 timmar allmän övertid per kalenderår, och högst 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Kollektivavtal kan ha andra regler.
Vad är skillnaden mellan övertid och mertid?
Mertid är när en deltidsanställd arbetar mer än sin avtalade tid men inte mer än heltid. Övertid är arbete utöver heltidens ordinarie arbetstid. Flera avtal ersätter numera mertid som övertid.
Får man både OB och övertid?
Nej, normalt inte för samma tid. De flesta avtal anger att den högre ersättningen gäller.