Verifierad 4 november 2026Detaljhandel

Övertidsersättning Handels 2026

Ange din lön och dina övertidstimmar så räknar vi ut ersättningen enligt Handels avtal.

Ersättning per timme

timlön + 35 %De två första timmarna per dag
timlön + 70 %Övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre
timlön + 100 %Lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar

Räkna ut övertid – Handels

Månadslön (kr)

Datum för övertiden

Antal övertidstimmar

De två första timmarna per dag

De första två timmarna per dag före och efter ordinarie arbetstid (sammanräknas)

Övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre

Övrig övertid på vardagar, efter kl. 20.00 måndag–fredag och på dag som annars varit fridag måndag–fredag

Lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar

Efter kl. 12.00 på lördag samt jul-, nyårs- och midsommarafton; all övertid på söndag, helgdag och fridag som infaller på lördag eller dessa aftnar

Övertidsersättning

0,00 kr

Ersättning per övertidstyp
Typ	Per timme	Summa
De två första timmarna per dagtimlön (månadslön / 166) + 35 %	–	–
Övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fretimlön (månadslön / 166) + 70 %	–	–
Lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnartimlön (månadslön / 166) + 100 %	–	–

Bra att veta

Alla regler och villkor

När enkel och kvalificerad övertid gäller · 1 april 2026 – 31 mars 2027

Övertidsersättning
När	Ersättning per timme
De två första timmarna per dagDe första två timmarna per dag före och efter ordinarie arbetstid (sammanräknas)§ 9.2, s. 35–36 (övertid fr.o.m. 1 april 2026)	timlön (månadslön / 166) + 35 %
Övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–freÖvrig övertid på vardagar, efter kl. 20.00 måndag–fredag och på dag som annars varit fridag måndag–fredag§ 9.2, s. 36	timlön (månadslön / 166) + 70 %
Lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnarEfter kl. 12.00 på lördag samt jul-, nyårs- och midsommarafton; all övertid på söndag, helgdag och fridag som infaller på lördag eller dessa aftnar§ 9.2, s. 36	timlön (månadslön / 166) + 100 %

• Från 1 april 2026 sänktes tillägget för de två första övertidstimmarna från 50 till 35 procent.
• Du får din personliga timlön plus övertidstillägget. Tillägget räknas på timlönen 1/166 av månadslönen.
• Vid övertid på fridag utges ersättning för minst tre timmar (§ 9.1).
• Deltidsanställda får övertidsersättning för tid över 38 timmar och 15 minuter per vecka eller utanför arbetsplatsens normala schematider (§ 9.3).

Så räknar vi

Sammanfattning av avtalets regler

Övertidsersättningen i Handels är timlön (månadslön / 166) + 35 % per timme för de två första timmarna per dag, timlön (månadslön / 166) + 70 % per timme för övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre och timlön (månadslön / 166) + 100 % per timme för lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar. Reglerna gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027.

Källa och verifiering

Senast kontrollerad 4 november 2026

Senast verifierad 4 november 2026

Avtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund, Detaljhandel 1 april 2025 – 31 mars 2027§ 7.2, § 8, § 9, § 14

Avläst ur avtalstexten (PDF) från Handels. Gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027. Avtalsperiod 1 april 2025 – 31 mars 2027. Lokala avtal kan avvika. Så räknar vi.

Vanliga frågor

Hur räknas övertid i Handels?

Vad gäller för de två första timmarna per dag?

De första två timmarna per dag före och efter ordinarie arbetstid (sammanräknas). Ersättning per timme: timlön (månadslön / 166) + 35 % (§ 9.2, s. 35–36 (övertid fr.o.m. 1 april 2026)).

Vad gäller för övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre?

Övrig övertid på vardagar, efter kl. 20.00 måndag–fredag och på dag som annars varit fridag måndag–fredag. Ersättning per timme: timlön (månadslön / 166) + 70 % (§ 9.2, s. 36).

Vad gäller för lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar?

Efter kl. 12.00 på lördag samt jul-, nyårs- och midsommarafton; all övertid på söndag, helgdag och fridag som infaller på lördag eller dessa aftnar. Ersättning per timme: timlön (månadslön / 166) + 100 % (§ 9.2, s. 36).

Vad gäller för deltidsanställda i Handels?

Deltidsanställda får övertidsersättning för tid över 38 timmar och 15 minuter per vecka eller utanför arbetsplatsens normala schematider (§ 9.3).