Verifierad 4 november 2026Detaljhandel

OB-tillägg Handels 2026

Fyll i ditt pass så räknar vi ut din OB enligt Handels avtal – med rätt tider, helgdagar och belopp för 2026.

Högsta nivå · Lördag efter 12.00

100 %

Gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027

Räkna ut din OB – Handels

Datum

torsdag 5 november 2026

Start

Slut

Tidigare än start = över midnatt

Rast börjar

Rast (min)

Månadslön (kr)

Krävs – ersättningen räknas på din lön.

OB-tillägg för passet

Ange lön

3 h 45 min med OB av 6 h arbetad tid

Uppdelning per OB-nivå
Nivå	Tid	Belopp
Vardagskväll 18.15–20.0050 % av timlönen	1 h 45 min	–
Vardag efter 20.0070 % av timlönen	2 h	–

Räknat med beloppen i Handels som gäller 2026-04-01 – 2027-03-31.

OB-nivåer

Vardagskväll 18.15–20.0050 %
Vardag efter 20.0070 %
Lördag efter 12.00 (samt jul-, nyårs- och midsommarafton)100 %
Söndag och helgdag100 %

Tider, villkor och paragrafer ↓

Bra att veta

Det viktigaste står ovan. Här finns detaljerna för den som vill gå på djupet i Handels avtal.

Alla tider, villkor och undantag

Exakta klockslag, paragrafer och anmärkningar

OB-tillägg Detaljhandelsavtalet, gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027
Tid	Tillägg
Vardagskväll 18.15–20.00Måndag–fredag kl. 18.15–20.00§ 8.1 Kontant ob-ersättning, s. 33	50 %
Vardag efter 20.00Måndag–fredag efter kl. 20.00§ 8.1 Kontant ob-ersättning, s. 33	70 %
Lördag efter 12.00 (samt jul-, nyårs- och midsommarafton)Lördagar efter kl. 12.00. Med lördagar jämställs jul-, nyårs- och midsommarafton.§ 8.1 Kontant ob-ersättning, s. 33	100 %
Söndag och helgdagSöndagar och helgdagar, hela dygnet§ 8.1 Kontant ob-ersättning, s. 33	100 %

• Ob-ersättning betalas för ordinarie arbetstid. Om du samtidigt har rätt till övertids- eller mertidsersättning får du bara den procentuellt högsta ersättningen.
• Avtalet anger inte särskild ob-ersättning för tid efter midnatt på vardagar; kalkylatorn räknar 70 % fram till kl. 24.00.
• Deltidsanställd med månadslön: timlönen beräknas som 38,25 × månadslön / (166 × timmar per vecka) (§ 13.2 B).

Så räknar vi

Metod och exempel

OB-tillägget i Handels 2026 är 50 % för vardagskväll 18.15–20.00, 70 % för vardag efter 20.00, 100 % för lördag efter 12.00 (samt jul-, nyårs- och midsommarafton) och 100 % för söndag och helgdag. Procentsatserna räknas på timlönen, som är månadslönen delad med 166. Beloppen gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027.

Vi delar upp passet minut för minut och tittar på veckodag, helgdag och klockslag enligt Handels regler. Procentsatserna räknas på timlönen (månadslön / 166).

Exempel: I Handels vardagskväll 18.15–20.00 ger 50 %, vardag efter 20.00 ger 70 %, lördag efter 12.00 (samt jul-, nyårs- och midsommarafton) ger 100 %. Jobbar du ett pass som korsar flera tider får varje del sin egen nivå.

Påsk, midsommar och alla helgons dag flyttar sig varje år – kalkylatorn räknar alltid med rätt datum. Läs mer om metoden.

Gäller: Butiks- och kontorspersonal i detaljhandeln hos företag anslutna till Svensk Handel eller med hängavtal.

OB på röda dagar och aftnar 2026

Vilken nivå som gäller dagtid och kväll, dag för dag

Räknat med Handels regler för en timme mitt på dagen och en på kvällen.

OB på helgdagar och aftnar 2026
Dag 2026	Dagtid 12–13	Kväll 20–21
Nyårsdagentorsdag 1 januari	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Trettondagsaftonmåndag 5 januari	Ingen OB	70 % (Vardag efter 20.00)
Trettondedag jultisdag 6 januari	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Långfredagenfredag 3 april	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Påskaftonlördag 4 april	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)
Påskdagensöndag 5 april	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Annandag påskmåndag 6 april	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Första majfredag 1 maj	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Kristi himmelsfärdsdagtorsdag 14 maj	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Pingstaftonlördag 23 maj	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)
Pingstdagensöndag 24 maj	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Sveriges nationaldaglördag 6 juni	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)
Midsommaraftonfredag 19 juni	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)
Midsommardagenlördag 20 juni	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)
Alla helgons daglördag 31 oktober	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)
Julaftontorsdag 24 december	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)
Juldagenfredag 25 december	100 % (Söndag och helgdag)	100 % (Söndag och helgdag)
Annandag jullördag 26 december	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)
Nyårsaftontorsdag 31 december	100 % (Lördag efter 12.00)	100 % (Lördag efter 12.00)

Källa och verifiering

Senast kontrollerad 4 november 2026

Senast verifierad 4 november 2026

Avtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund, Detaljhandel 1 april 2025 – 31 mars 2027§ 7.2, § 8, § 9, § 14

Avläst ur avtalstexten (PDF) från Handels. Gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027. Avtalsperiod 1 april 2025 – 31 mars 2027. Lokala avtal kan avvika. Så räknar vi.

Vanliga frågor

Hur mycket är OB-tillägget i Handels 2026?

Hur räknas OB ut i Handels?

OB räknas i procent av timlönen. Timlönen för OB och övertid är 1/166 av den fasta kontanta månadslönen och fasta tillägg (§ 8.1). Ordinarie heltid är i genomsnitt 38 timmar och 15 minuter per vecka (§ 6.1). Om flera tider överlappar gäller den högsta nivån.

Vad är OB på julafton och nyårsafton 2026 i Handels?

Julafton 2026 är en torsdag. Mitt på dagen ger den 100 % (lördag efter 12.00) och på kvällen 100 % (lördag efter 12.00). Nyårsafton är en torsdag och ger 100 % (lördag efter 12.00) dagtid och 100 % (lördag efter 12.00) på kvällen.

När ändras OB-tillägget i Handels nästa gång?

Avtalet löper till 31 mars 2027. Nya belopp förhandlas fram i nästa avtalsrörelse, och vi uppdaterar så snart de är publicerade.

Får man OB vid övertid i Handels?

Ob-ersättning betalas för ordinarie arbetstid. Om du samtidigt har rätt till övertids- eller mertidsersättning får du bara den procentuellt högsta ersättningen.