OB-tillägg
OB-tillägget i Handels 2026 är 50 % för vardagskväll 18.15–20.00, 70 % för vardag efter 20.00, 100 % för lördag efter 12.00 (samt jul-, nyårs- och midsommarafton) och 100 % för söndag och helgdag.
Kollektivavtalet för butiks- och kontorspersonal samt lager och e-handel inom detaljhandeln. OB-tillägget räknas i procent av timlönen (1/166 av månadslönen).
OB-tillägget i Handels 2026 är 50 % för vardagskväll 18.15–20.00, 70 % för vardag efter 20.00, 100 % för lördag efter 12.00 (samt jul-, nyårs- och midsommarafton) och 100 % för söndag och helgdag.
Övertidsersättningen i Handels är timlön (månadslön / 166) + 35 % per timme för de två första timmarna per dag, timlön (månadslön / 166) + 70 % per timme för övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre och timlön (månadslön / 166) + 100 % per timme för lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar.
Semesterersättningen enligt Handels är 13 % av semesterlöneunderlaget – mer än semesterlagens 12 %.
| Nivå | Månadslön | Timlön |
|---|---|---|
| 16 år | 17 324 kr | 104,36 kr |
| 17 år | 17 734 kr | 106,83 kr |
| 18 år | 26 626 kr | 160,40 kr |
| 19 år | 26 946 kr | 162,33 kr |
| 1 års branschvana | 27 530 kr | 165,84 kr |
| 2 års branschvana | 27 866 kr | 167,87 kr |
| 3 års branschvana | 29 156 kr | 175,64 kr |
Minimilönenivåer 1 april 2026 – 31 mars 2027. Branschvana räknas efter fyllda 18 år. Källa: § 7.2 C Minimilönenivåer, s. 24.
Arbetsgivare: Svensk Handel
Fack: Handelsanställdas förbund
Butiks- och kontorspersonal i detaljhandeln hos företag anslutna till Svensk Handel eller med hängavtal.
Avläst ur avtalstexten (PDF) från Handels. Gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027. Avtalsperiod 1 april 2025 – 31 mars 2027. Lokala avtal kan avvika. Så räknar vi.
Butiks- och kontorspersonal i detaljhandeln hos företag anslutna till Svensk Handel eller med hängavtal.
Detaljhandelsavtalet gäller 1 april 2025 – 31 mars 2027.
OB-tillägget i Handels 2026 är 50 % för vardagskväll 18.15–20.00, 70 % för vardag efter 20.00, 100 % för lördag efter 12.00 (samt jul-, nyårs- och midsommarafton) och 100 % för söndag och helgdag. Procentsatserna räknas på timlönen, som är månadslönen delad med 166. Beloppen gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027.
Övertidsersättningen i Handels är timlön (månadslön / 166) + 35 % per timme för de två första timmarna per dag, timlön (månadslön / 166) + 70 % per timme för övrig övertid vardagar / efter 20.00 / fridag mån–fre och timlön (månadslön / 166) + 100 % per timme för lördag efter 12.00, söndag, helgdag och aftnar. Reglerna gäller 1 april 2026 – 31 mars 2027.
Semesterersättningen enligt Handels är 13 % av semesterlöneunderlaget – mer än semesterlagens 12 %. Semesterlönen är 13 procent av semesterlöneunderlaget, lägst garantibeloppet per semesterdag. Semesterersättning beräknas på samma sätt (§ 14.6–14.8).