Verifierad 4 november 2026Privat vård, behandling och omsorg

Övertidsersättning Vårdföretagarna 2026

Ange din lön och dina övertidstimmar så räknar vi ut ersättningen enligt Vårdföretagarnas avtal.

Ersättning per timme

månadslön / 94De två första timmarna
månadslön / 72Därutöver och på arbetsfri dag

Räkna ut övertid – Vårdföretagarna

Månadslön (kr)

Datum för övertiden

Antal övertidstimmar

De två första timmarna

Övertids- och mertidsarbete de två första timmarna utöver ordinarie daglig arbetstid

Därutöver och på arbetsfri dag

Övertids- och mertidsarbete därutöver, övertid på arbetsfri dag och mertid på ordinarie ledighetsdag

Övertidsersättning

0,00 kr

Avtalet räknar övertid utifrån månadslönen – ange månadslön.

Ersättning per övertidstyp
Typ	Per timme	Summa
De två första timmarnamånadslön / 94	–	–
Därutöver och på arbetsfri dagmånadslön / 72	–	–

Bra att veta

Alla regler och villkor

När enkel och kvalificerad övertid gäller · 1 juli 2026 – 31 maj 2027

Övertidsersättning
När	Ersättning per timme
De två första timmarnaÖvertids- och mertidsarbete de två första timmarna utöver ordinarie daglig arbetstid§ 7 mom 6:1 a (lydelse fr.o.m. 2026-06-01), s. 28	månadslön / 94
Därutöver och på arbetsfri dagÖvertids- och mertidsarbete därutöver, övertid på arbetsfri dag och mertid på ordinarie ledighetsdag§ 7 mom 6:1 b (lydelse fr.o.m. 2026-06-01), s. 28	månadslön / 72

• Ersättningen per timme inkluderar semesterlön.
• Endast fulla halvtimmar räknas. Ob- och övertidsersättning kan inte fås för samma tid.

Så räknar vi

Sammanfattning av avtalets regler

Övertidsersättningen i Vårdföretagarna är månadslön / 94 per timme för de två första timmarna och månadslön / 72 per timme för därutöver och på arbetsfri dag. Reglerna gäller 1 juli 2026 – 31 maj 2027.

Källa och verifiering

Senast kontrollerad 4 november 2026

Senast verifierad 4 november 2026

Kollektivavtal, allmänna villkor och löner – Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (Almega Vårdföretagarna, Vision 2025-06-01 – 2027-05-31)§ 5–7, § 15

Avläst ur avtalstexten (PDF) publicerad av Akavia. Gäller 1 juli 2026 – 31 maj 2027. Avtalsperiod 1 juni 2025 – 31 maj 2027. Lokala avtal kan avvika. Så räknar vi.

Vanliga frågor

Hur räknas övertid i Vårdföretagarna?

Vad gäller för de två första timmarna?

Övertids- och mertidsarbete de två första timmarna utöver ordinarie daglig arbetstid. Ersättning per timme: månadslön / 94 (§ 7 mom 6:1 a (lydelse fr.o.m. 2026-06-01), s. 28).

Vad gäller för därutöver och på arbetsfri dag?

Övertids- och mertidsarbete därutöver, övertid på arbetsfri dag och mertid på ordinarie ledighetsdag. Ersättning per timme: månadslön / 72 (§ 7 mom 6:1 b (lydelse fr.o.m. 2026-06-01), s. 28).